Fidedigna

Luego de un periodo de vacaciones esta semana hemos retornado a nuestras actividades como abogados consultores en diversas áreas del derecho pero también hemos regresado a nuestra busqueda de un mundo más justo socialmente

Hoy nos encontramos acompañando la presentación del informe de la Corporación Jurídica Libertad y la Fundación Sumapaz "Protesta social, un derecho criminalizado 2017-2020", en el marco de la campaña "No más derrchos vulnerados por los uniformados".

¡Ahora que estamos juntas! ¡Ahora que si nos ven! ¡Abajo el patriarcado, se va a caer, se va a caer! ¡Arriba el feminismo que va a vencer, que va a vencer!

¿Eres trabajador en salud? ¿Tienes dudas frente a tus derechos laborales? Te invitamos a conocer estos 7 errores frecuentes del personal trabajador en salud frente al derecho laboral en Colombia. Fidedigna es un estudio jurídico que se dedica a la consultoria legal como uno de sus ejes de trabajo y que se enfoca en este tipo de casos ¿tienes dudas? ¡Contactanos!... 310 4755159 [email protected]

La Sala de Reconocimiento de Verdad, de Responsabilidad y determinación de Hechos y Conductas de la Jurisdicción Especial para la Paz determino los hechos y las conductas del macro caso 001 atribuibles al antiguo secretariado de las FARC por la "Toma de rehenes y graves privaciones de la libertad cometidas por las FARC-EP". Compartimos el auto para el conocimiento público de este paso relevante del trabajo de la JEP

El Ministerio del Trabajo mediante la R. 22/21 ha aclarado que los empleadores del sector tanto privado como público no pueden pedir la prueba de Covid 19 para ingresar a laborar, así como tampoco pueden ser despedidos por ser positivos en pruebas de coronavirus, estas pruebas no pueden constituirse como motivos de discriminación o vulneración de derechos fundamentales de los trabajadores. En caso de ser víctima de discriminación, hostigamiento o te despidieron por dar positi...vo a COVID 19 podemos acompañarte en el trámite de la queja y reclamación de forma respectiva. Consulta la circular aquí: https://www.mintrabajo.gov.co//a44423aa-94d3-03eb-8706-155